Análisis multivariante del impacto e interdependencia del teletrabajo con variables de productividad, eficiencia, eficacia, satisfacción laboral y conocimiento en herramientas digitales: un caso de estudio.

Resumen

A partir de la revisión e investigación sobre la modalidad del teletrabajo y las variables que lo impactan a nivel organizacional, como calidad de vida, comunicación, cultura organizacional o productividad, se propone un caso de estudio bajo el modelo de innovación y teletrabajo de una empresa automotriz
japones para la aplicación de técnicas de Análisis Multivariantes como el Análisis de Componentes Principales y la Regresión lineal, a fines de condensar la información aportada por múltiples variables en componentes principales y validar las relaciones e impacto que existen entre ellas, determinando así la
interdependencia y correlación de las mismas con la variable teletrabajo, permitiendo simplificar la complejidad de espacios muestrales con muchas dimensiones. Se lograron identificar los componentes principales con etiquetas propias de las variables y se validaron estadísticamente las variables dependientes y predictivas del caso, a través del uso del software IBM SPSS.